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  企業的校園招聘，究竟應該看什麽？

  剛到5月份，秋招的号角就已經吹響了！各大企業投身校園招聘的大戰越來越早，都希望能(néng)占得先機，招到最好的學(xué)生。校園招聘對大學(xué)生很(hěn)重要，這是他(tā)們人生的一個重要的裏程碑，離開象牙塔步入社會，能(néng)否在這個關鍵的時刻給自己找到一個适合的起點。校園招聘對企業也很(hěn)重要，剛剛走出校園的大學(xué)生沒有(yǒu)相關經驗，但是卻代表着企業的未來。

  [ 2023/5/12 ]
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  别錯過“反饋”這份珍貴的禮物(wù)

  無論是工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到了失态處境，還是出于自我提升與改變的訴求，毫無疑問，我們都需要他(tā)人能(néng)在關鍵的時候提醒我們。不僅如此，“響應反饋”還是學(xué)習敏銳度其中(zhōng)一項非常重要的維度。有(yǒu)研究表明*，高潛人才區(qū)别于普通人才的一大特點就是，他(tā)們會積極尋求反饋。

  [ 2023/5/7 ]
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  【敏捷基因】打造數字化人才優勢

  在易變、不确定、複雜和模糊（VUCA）的時代背景下，數字化轉型無疑是企業應對挑戰的重要路徑。然而，比起技(jì )術和業務(wù)轉型，人與組織方面的轉型更加不易。

  [ 2020/9/6 ]
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  内部導師制緣何流于失敗？

  關于内部導師制的理(lǐ)論基礎、實踐案例和發展建議

  [ 2021/2/23 ]