領導他(tā)人您的位置：首頁(yè) > 勵衿思想 > 勵衿文(wén)章 > 領導他(tā)人

• 
  健身與健康：企業發展的秘密武器

  如果企業主肯在提升員工(gōng)的身心健康水平方面花(huā)錢，除了員工(gōng)個人能(néng)從中(zhōng)受益，企業的經營狀況和财務(wù)業績也将因此大為(wèi)改觀。

  cialis discount coupon lipseysguns.com prescription cialis price

  [ 2015/7/3 ]
• 
  拿(ná)什麽獎勵你，我的員工(gōng)

  對努力工(gōng)作(zuò)、忠于職守的員工(gōng)給予獎勵是讓公(gōng)司穩步發展的重要措施，在公(gōng)司發展不順利的時候采取這些舉措尤其關鍵。傳統獎勵方式都是通過加薪或獎金，本文(wén)列出了一些方法，讓你可(kě)以選擇用(yòng)直接發錢以外的形式來獎勵員工(gōng)，何樂而不為(wèi)呢(ne)？

  [ 2015/4/10 ]
• 
  職業對話——當今公(gōng)認的重要能(néng)力

  領導人隻讀大标題。他(tā)們對統計數據了如指掌。職業發展與生産(chǎn)力增長(cháng)、支出削減、質(zhì)量提高、創新(xīn)以及經營損益結果之間的聯系是顯而易見的。然而大多(duō)數組織在促進人才成長(cháng)方面還是做得很(hěn)差。現在，是時候将職業對話提升到應有(yǒu)的地位上來了。

  [ 2014/12/12 ]
• 
  我在創造什麽？--從拔河比賽看領導力

  “我在創造什麽？”是每個領導者每天必須問自己的問題。從個人角度出發，這問題讓你的選擇與行動保持一緻。從組織角度出發，這問題指引着你團隊的選擇。

  cialis discount coupon lipseysguns.com prescription cialis price

  [ 2014/9/26 ]